本篇文章2063字,读完约5分钟

各位记者叶,各位实习编辑任,

近年来,量子通信领域备受关注。9月29日,世界上第一条量子保密通信“京沪干线”正式开通运营。10月11日,阿里巴巴云和中国科学院量子研究所发布了量子计算云平台。

不难看出,政府和企业都非常重视量子通信产业。据了解,出席会议的阿里巴巴云量子技术首席科学家石之前刚刚加入阿里。据公开消息,史是美国密执安大学的终身教授,也是量子技术领域的重量级人物。

量子通信作为一种新的通信方式,由法国物理学家艾伦·斯佩克特于1982年首次发现,并经历了几十年的发展。近十年来,中国在量子通信领域一直处于领先地位。中国科学院院士潘建伟说,人才队伍建设是重中之重。

●人才集聚效应

海通证券(600837)曾发表研究报告指出,5~10年内,基于国内市场的发展,技术和产品有望走向海外,量子通信的市场规模将进一步扩大,届时总市场规模将达到1200亿元。其中,中国科技大学潘剑伟团队及其产品化平台公司科达国盾、中国科学院郭广灿团队和中国科学院量子通信产业化平台郭克控股,都代表了国内量子通信技术产业化的企业。

量子技术产业化背后:尖端团队有分量 基础人才缺数量

值得注意的是,许多量子通信企业都得到了中国科学院和潘建伟团队的支持。

10月11日,浙江东方(600120,深交所)(600120,sh)控股子公司浙江国茂东方投资管理有限公司与中国科技大学潘建伟教授战略合作,成立浙江神州东方量子网络技术有限公司,作为浙江省量子技术产业化的平台。著名量子通信企业郭克量子通信网络有限公司(以下简称郭克量子)背后,潘剑伟持股7.5%,彭承志持股2.5%,均为中国科学院院士。此外,拟ipo公司国盾科达量子科技有限公司和潘建伟也持有其13.68%的股份。

量子技术产业化背后:尖端团队有分量 基础人才缺数量

潘建伟曾经说过,量子信息研究是多学科的融合,需要不同学科背景的人才才能有所突破。“我们一直在有针对性地派遣学生出国留学,并把他们送到优秀的国际量子信息研究小组进行培训。近年来,这些年轻人都回到了中国,这使得我们的量子研究团队在空之前成长起来,形成了一个具有鲜明特色和优势互补的年轻研究团队。”

量子技术产业化背后:尖端团队有分量 基础人才缺数量

在人才方面,郭克量子副总裁迪云珠告诉《国家商报》,除了顶尖的科研人员外,R&D人员和工程技术人员的比例约为50%。

对于近年来许多海外科研人才回国发展的情况,迪云珠认为,如果任何行业都有巨大的潜力和机遇,吸引和聚集人才是非常明显的。过去几年移动互联网行业的快速发展吸引了来自世界各地的专业人士,这些人才也促进了行业的进一步发展。

广东省社会科学院社会学与人口学研究所所长郑子珍表示,在创新成为主流的背景下,世界范围内的科技人才竞争以及由此引发的人才流动是普遍的、不可避免的。以中国为首的新兴国家也有实力挑战过去该领域的领先国家,科研实力的竞争也是一种挑战。

为了促进量子技术的发展,地方政府不遗余力地吸引人才。济南还出台政策支持高端人才引进、成果转化和产业化。量子科技人才将享受一站式服务,包括提供科研团队、医疗保健和儿童入学。

在产业化支持方面,济南将设立10亿元量子产业发展基金,优先支持省外企业合作量子产业项目。上海自然科学基金设立了40岁以下青年人才“量子调控”探索项目,为支持这一方向的后备人才开发建立了绿色通道。

●对专业人才的需求不断提高

迪云珠告诉记者,目前,量子通信正处于产业化的初级阶段。随着工业的发展,对专业人才的需求将不断增加,人才的竞争将成为企业间竞争的一个重要方面。

据《天津日报》10月11日报道,科达国盾量子科技有限公司等股东发起的天津郭克量子科技发展有限公司将于今年第四季度正式注册成立。Be正式成立后,天津郭克量子将与相关高校、科研院所和高科技企业合作,通过量子通信技术培训和信息安全技术培训,提升相关企事业单位和大学生的知识体系和职业技能,培养量子通信行业的相关人才。

量子技术产业化背后:尖端团队有分量 基础人才缺数量

事实上,早在2015年,该行业就开始研究量子相关行业的人才需求。中国从事量子信息研究的马宏远和明英在《数学通信世界》发表的《量子互联网人才需求研究》一文中指出,量子通信产业化将导致量子互联网基础人才的巨大缺口。量子互联网与传统互联网的对接和转换就是其中的一个环节和过程。这一过程需要大量具备计算机软硬件技术的量子互联网基础人才。然而,我国量子互联网基础人才存在巨大差距。

量子技术产业化背后:尖端团队有分量 基础人才缺数量

此外,还存在量子互联网人才实践经验不足的问题。文章认为,在“三网融合”和“宽带中国”的战略背景下,通信企业的竞争压力越来越大,企业对用人的要求也越来越严格。许多参与量子通信的企业都需要有工作经验或培训经验的求职者,如有实际交换机调试经验的网络工程师,有计算机或通信项目测试或开发经验的硬件工程师,有经验的项目推广人员优先。

量子技术产业化背后:尖端团队有分量 基础人才缺数量

目前,我国量子互联网领域的人才主要来自于高校硕士和博士研究生的培养。虽然国家和地方政府鼓励校企合作研究,促进知识成果转化,但校企合作仍然不足,学生不能充分实践,导致量子互联网人才实践经验不足的困境。

郑子珍还认为,中国目前在量子通信行业处于领先地位,未来该行业的崛起需要大量的基础建设,这方面的人才需求应该比较大。

编辑朱昱

标题:量子技术产业化背后:尖端团队有分量 基础人才缺数量

地址:http://www.ar7y.com/aelxw/13384.html