商业人才培养高峰论坛启幕 云学堂将投入2亿扶植优质内容

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6月28日，由中国领先的企业培训综合解决方案服务平台云发起的“中国商务人才培训高峰论坛暨内容合作伙伴大会”在上海龙召开。此次峰会聚集了全球知名人力资源管理咨询专家法学、云创始人兼董事长陆睿泽、惠普公司全球学习与人才发展部亚太区负责人门浩兰、华为基本法起草人包正等行业专家。，深入探讨我国培养商务人才的机遇和挑战，挖掘企业人才的潜力。

包括知名企业家、大学校长、培训经理和管理学者在内的1000多人出席了此次峰会，吸引了近100家主流媒体和大型直播平台的持续关注和报道，成为业界关注的焦点。

云雪堂以平台理念开启了企业、用户和服务伙伴之间的生态循环

本次峰会的主题是为企业、用户和服务合作伙伴搭建一个顶级的沟通平台。云学堂创始人兼董事长卢瑞泽指出，互联网、大数据、人工智能等新技术给行业带来了巨大变化，企业面临变革、短周期战略等新挑战。企业需要快速构建和变革组织能力以适应战略发展的要求，因此员工能力的培养和发展成为企业的一项重要战略任务。同时，企业人员培训的意识必须改变，企业优秀实践的积累、共享和传播应该得到更多的关注。卢瑞泽强调，人才发展已经进入标杆企业领先+行业创新的新时代，这是企业学习2.0时代的显著特征。

为此，云学堂的平台生态系统战略将整合企业、内容合作伙伴和用户，整合领先的互联网技术和人才培养理念，提炼和传播优秀的企业实践，与企业客户共同成长；同时，大数据技术将提升内容产业链的价值，成为内容提供商的最佳合作伙伴，为每个用户更准确、更快速地推送知识，并努力使员工所学与企业绩效紧密相关。

云雪堂推出百家争鸣计划，并在3年内投资2亿元支持100个项目

云学校已经深入行业五年多了，现在已经形成了强大的平台优势。该平台已经服务了30万家企业，迭代了496次，覆盖了40个行业，发布了280万份员工考试、32万份学习计划和43年的学习时间。

云学校首席执行官丁洁表示，在云学校强大平台的基础上，云学校希望在未来不断引入与云学校强大生态相关的外部合作伙伴，打破企业和教育机构之间利益、资源和学生的界限，与生态圈的所有参与者共享。

目前，云雪堂为企业提供的内容服务包括课程聚合、高素质教师、o2o课程项目、课程开发等。，拥有130万门自制课程，帮助企业快速提炼和应用知识，并帮助一些自制课程走向市场，为企业带来效益。对于内容服务合作伙伴来说，云学校的平台、营销、o2o课程服务和大数据无疑是最大的优势。

丁洁指出，在过去的2-3年中，云雪堂向第三方内容合作伙伴提供的份额已经达到7000万元，在2017年至2020年的4年中，云雪堂的份额每年至少增长200%。为了提升整个培训行业的内容，在2017年至2019年的未来三年内，云雪堂将实施百家争鸣计划，共投入2亿元资源支持100个高质量的培训内容项目，帮助中国企业培养优秀的商务人才。为此，云雪堂将从五个方面为选定的项目提供支持:获得o2o课程设计指导和在线课程开发服务等技术支持；300，000名企业客户推荐、全体员工销售培训以及加入标准销售流程和其他客户资源；客户服务从签约到交付的全过程；收入比例更高；和用于高质量内容的特殊内容基金。

在此次峰会上，云雪堂与行业内五位杰出的服务合作伙伴举行了现场签约仪式，这五位合作伙伴分别是:威利、派博、商业评论、世纪畅游和英创学院。今后，双方将在内容等领域开展更深层次的合作与发展，携手共创双赢。

多方谈商务人才培养的发展与未来

作为峰会的重量级嘉宾，世界著名的人力资源管理咨询专家陆三金·尤里克也做了精彩的视频演讲。他指出，组织是企业竞争优势的最重要来源，因此如何建立一个有竞争力的组织对每个企业来说都是一个非常关键的问题。一个组织的优秀与否不取决于内部水平，也不取决于管理制度，而是取决于组织能力。因此，每个企业的人力资源经理都应该帮助组织评估其能力，成为能力培训的建筑师、推动者和设计者。

惠普公司全球学习与人才发展部亚太区负责人门浩兰表示，随着经济的发展，越来越多的85后和90后成为职场的主角，这些被高度感知的人更加关注自己的内心感受，对企业和管理提出了新的要求。作为企业管理者，我们应该更加关注员工的感受，为他们创造一个舒适愉快的工作环境，从而更好地激励他们。

此外，《华为基本法》起草人之一包铮、阳光企业大学前校长、江茶工作室创始人蒋、代际领导力研究第一人leo叔叔也在本次峰会上发表了主旨演讲，从行业发展、企业选择、服务机构成长拓展到行业未来。

峰会上，与会嘉宾对云学堂商务人才培养的内容策略和云学堂的行业领先地位给予了高度评价。他们认为，在新时代多变的商业环境和人才发展背景下，商业人才的培养需要坚持平台理念，对云学校进行大规模投资，联系企业、用户和服务机构，打造商业人才培养的生态圈，这将有力推动行业发展，实现云学校与合作伙伴的互利共赢。