全球揽才 成都高新自贸区开出110万年薪

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中国(四川)自由贸易试验区正式挂牌已经两个半月了。作为四川自由贸易试验区的核心区域，成都高新技术自由贸易试验区(以下简称“高新区”)的成功之处是什么？下一步的重点是什么？

6月16日，第一次新闻媒体吹风会在高新技术自由贸易区举行，披露了29.86平方公里土地的变化。

中国自由贸易试验区(微博:zmsyqbd)的每一位记者都知道，高新区自挂牌运营以来，促进了对外开放和深化改革。虽然生活在内地，但市场参与者的活力仍在不断增强，并创新性地推出了“双创债”以支持双创企业的发展。它率先发布了126份三年期任务清单。

高新区相关负责人告诉记者，下一步，高新区将重点关注新一代信息技术、生物医药、服务贸易、金融等领域，广泛收集市场主体遇到的痛点，特别是阻碍发展、不符合市场规则的相关法规和制度，选择重点领域和项目进行“压力测试”。

推广人工智能政府服务

“人工智能是我们在高科技领域努力的一个关键领域。”对于备受瞩目的人工智能，成都高新区管委会副主任陈红涛直言不讳地说:“对于人工智能的应用，我们一定要走在全国的前列，就像一千多年前成都人敢于为世界发明一样。“一样，”"

在陈红涛看来，没有高科技，政府的参与和使用可以像人工智能一样深入。“‘高’是水的考验”。陈红涛提到的“高”是四川第一台智能政府机器人(300024，诊断单元)，它可以解读每个人的情绪，为人们和企业解答问题。自今年4月1日四川自贸试验区揭牌以来，这位身高1.2米、体重29公斤的“工作人员”已开始在高新区政务服务大厅工作。

“高”的任命只是高新区智慧政府建设的一个小缩影。今年，高新区还将探索人工智能在政府决策中的深度参与，构建符合国际标准的商业环境体系，力争成为中国行政审批程序最规范、审批时限最短、政府服务最好的地区之一。

陈红涛甚至提到，计划到今年年底，在高新技术自由贸易区的政务服务大厅将逐步更换更多的机器人，一些后台审批业务将移交给机器人协助决策。

目前，成都高新区仍在启动人工智能联盟。陈红涛说:“我们希望从技术层面上与美国卡耐基梅隆大学和英国帝国理工学院建立联盟。我们还准备推出一个人工智能产业基金，从资本层面推动这项工作。”

税后最高年薪为110万英镑

创新之火迅速点燃了成都高新区对人才的迫切需求。

面对激烈的人才竞争，一则高层次人才的招聘广告把高新区打成了“网络红人”，而“税后年薪80万”的薪酬标准让人才跃跃欲试。

会上，陈红涛更新了外部数据:“实际上，我们给出的最高值是税后110万英镑。”以高薪为诱饵，这个高科技自由贸易区希望吸引像诺贝尔奖获得者这样的领军人物和具有“工匠精神”的高科技人才。

薪酬开创了招聘的先例，引进人才的标准也是一个大胆的突破。"不仅是地区，也不是全部，不要拘泥于一种模式."高新区将按照上述“新人才观”来使用人才。陈红涛解释说:“自由贸易区的就业标准都是以结果为导向的，我们必须摒弃陈腐的，不仅仅是学历和资格，还要更加注重过去的成就。”

招募人才意味着留住人才。陈红涛坦言，他担心不断上涨的生活成本会影响人才的引进，高新区计划推出一批人才公寓。“目的是增加市场供应，为不同层次的人才需求提供不同的城市配套服务。”这些天才公寓的建筑面积超过100万平方米，拥有完整的产权，但在一段时间内不会上市交易。据报道，该计划正在提交审批。

给予知识产权选择权

自由贸易区是金融创新的沃土。陈红涛提到，高新技术自由贸易区的金融创新主要有两个部分。

一方面，要注意前两个自由贸易试验区经验的复制和推广。2013年，上海自由贸易区成立并启动了一系列金融改革措施，走在了金融改革的前列。上海自由贸易区三年的金融创新经验将被高新技术自由贸易区学习和借鉴。

截至目前，高新区已实施企业简单注销、网上自主征税、境内外维护海关监管制度等37项改革。四川自贸区负面清单公布后，改革项目将全面实施。

另一方面，要在高新技术自由贸易区创造自己的金融服务特色——创新金融手段，解决中小企业特别是双创新和科技型企业贷款融资难的问题。

5月8日，成都高新投资集团在全国银行间债券市场正式发行首只“双创债”(创新创业债)，高新区被选为首只“双创债”发行试点。陈红涛强调，这种股份和债务混合结构的创新产品通过投资和债务挂钩的方式，对支持双风险企业的发展发挥了直接的支持作用。

陈红涛透露，高新区正在研究知识产权融资渠道。通过利用债权、期权、股权投资等金融衍生工具，创新一些金融手段来提高知识产权的融资功能。

截至5月31日，已有833家金融机构落户高新区，占成都自由贸易试验区的66.5%，新增金融机构55家，占成都自由贸易试验区的69.6%。

与之相匹配的是建立企业信用评级体系。"这可以进一步分散担保风险，提高企业债券发行的信用评级."陈红涛说。