销售人才难觅 甄别评估成重中之重

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新华社北京3月24日电-国内领先的人力资源服务提供商纳斯达克(nasdaq: jobs)最近发布的2017年3月用户数据分布显示，在空每天480万个在线空缺职位中，对销售和销售管理人才的需求超过70万，比去年同期增长43%。销售的功能直接创造了企业的收入，“数量”和“质量”缺一不可，这已成为各行业雇主的头等大事。然而，从中国大学生普遍抵制“销售”工作的现象来看，不难发现，识别和留住高潜力的销售人才已经成为用人单位人才管理的最大难点。