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到目前为止,全市公安系统顺利完成了跨县(市、区)派出所长的交流事业,186名年轻的公安干部进入了新任派出所所长的岗位。 公安派出所是县级公安机关直接领导的派出机构,是承担“维护辖区稳定,维护一方平安,服务人民群众,推进社区管理”职责的基础综合战斗实体。 今年6月,在市委、市政府和省公安厅党委的大力领导下,在市委组织部的大力领导下,我市大力推进公安改革,开始派出所所长的异地交流事业,第一批51名、第二批135名同志相继进入新任所长的岗位,并且 这次派出所长的异地交流基于“强调政治,严格标准,适当人的工作地点,适当人事”的大致标准,着眼于全市公安队伍的长期建设,综合考虑人员素质,广泛征求各方面的意见,各方面的情况 这次交流调整的派出所长的平均年龄是37岁,比调整前下降了10岁。 其中,大学学历占60.7%,比调整前提高了12.3个百分点。 这次交流的所长中,原派出所长37人,新提拔录用149人,新提拔录用的多担任科(室)队长和合作负责人。 派出所是接触群众最直接、与群众联系最紧密的公安基层单位,每次警务解决、窗口服务,都关系到群众的切实利益。 新任派出所长在新岗位上充满活力,重复以人民为中心的快速发展理念,不断改进服务大众的方法、方法,深入开展“六小”活动,珍惜小事,切实处理大众“急难愁”的问题,新时代 新任派出所所长通过开展群众工作,广泛搜索疑问,掌握社会民意,根据土地创新基础社会管理方法,探索共同共享的社会管理新模式,取得了向群众展示的效果。 派出所所长的异地交流事业受到各地公安机关的高度重视,各县(市、区)公安机关在选出派出所的领导班子、提供经费保障等方面得到大力支持。 各级公安机关党委严格执行市公安局发表的激励远程交流交换长10条措施,加大对远程交流交换长的关爱和支持保障力度,切实处理同志们的后顾之忧,继续交流《后半篇文案》,广泛的交换长扎根基层 资料来源:邯郸情报网,邯郸新闻芳阁通讯员邱永泉

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