千万青年求职：加薪难觅蓝领 就业难为何遭遇用工荒？

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中新网3月3日电(吴涛)一方面，企业很难招聘到合适的员工，另一方面，求职者面临着空.之前的就业压力这种矛盾现象正在北方和南方的省市出现。

首先，就业很困难。根据人力资源和社会保障部(以下简称人力资源和社会保障部)2月底发布的数据，2016年中国大学毕业生人数达到765万，比去年增加16万，达到新高。此外，中等职业毕业生和初中毕业后不再继续学业的学生人数大致相同，青年就业群体总数约为1500万。人力资源和社会保障部相关官员表示，“这种就业压力非常大。”

与此同时，中信网的财务渠道通过各种渠道了解到，一年后，物流、家政、餐饮、建筑等行业的工资有所上涨，但仍面临劳动力短缺的问题。根据招聘网站的最新调查数据，广东省这个农民工大省的就业差距为46%，其中仓储、物流、家政和清洁行业的人才差距最大。

北京薪资涨幅较大的就业数据来源:在中国一家知名招聘网站，“就业困难”和“劳动力短缺”并存

一年后，许多地区出现了“用工荒”现象。一家国内品牌连锁金店的负责人在接受中信网金融频道采访时表示，“很多人在年后申请金店销售，但他们期望得到更高的薪水。”优秀的人才不容易找到。”

河北一家品牌火锅连锁店的负责人在接受中信网财经频道采访时表示:“以我们店为例，服务员现在的工资不到3000元，比去年高不了多少，但也有一两百元，而且要工作9个小时。年轻人，要么你不想少付钱，要么你不能吃苦，所以你必须继续招聘。”

根据分类信息网站58桐城在3月1日向中信网金融频道提供的报告，2016年，北京的就业差距达到52%，上海为44%，广州为28%，成都为7%。

在劳动力短缺的同时，就业困难也存在。根据人力资源和社会保障部2月29日发布的最新数据，今年中国有765万大学毕业生，比去年增加了16万人，中等职业学校毕业生和初中毕业后不再继续学业的学生数量大致相同，青年就业群体总数约为1500万人。“这个压力也很大。”人力资源和社会保障部的官员说。

人力资源和社会保障部还指出，除此之外，在经济下行压力较大的情况下，解决一些企业产能过剩和就业不足导致的下岗问题，也给就业带来了压力。

上海工资增长较快的就业数据来源:中国知名招聘网站专家:矛盾的出现与产业转型升级缓慢有关

关于中国目前的就业形势，人力资源和社会保障部部长尹为民最近表示，“当前国内外经济形势非常复杂，2016年的就业形势也相当复杂，任务非常艰巨。供求错配的结构性矛盾依然突出。”

经济学家马光远认为，“用工荒”反映出产业转型升级的速度跟不上中国经济发展的速度。“你升级太慢了，不能给每个人这么高的工资。当每个人都有其他选择时，他们自然不会和你一起去工作。”

此外，“就业难”和“用工荒”的出现与年轻人就业观念的变化有关。中国电子科技大学成都学院大三学生李锐(化名)今年开始思考就业问题。他在接受中信网财经频道采访时说，“我认为只要不太挑剔，找工作也不是什么大问题。”但如果我觉得不合适，我会选择继续我的研究。”“在选择工作时，我主要想看学习和能力的培养，而薪水是第二个要考虑的因素。”李锐说道。

广州加薪幅度较大的工作数据来源:中国某知名招聘网站上，哪些行业最缺乏人才？

在供需不匹配的矛盾下，哪些行业最缺？一些报告显示，在物流和家政等行业，蓝领人才的缺口很大。

以山东省为例，上述58个城市的报告显示，全省就业差距达到56%，其中物流/仓储、家政/保洁/保安、餐饮和淘宝岗位差距较大，差距比例超过70%。

广东省是一个农民工大省，就业差距为46%，其中家政/保洁、房地产中介、物流/仓储等岗位差距较大，比例超过50%。

另一方面，从加薪幅度来看，我们也可以窥探到该行业人才的短缺，因为加薪幅度大的行业的一个主要因素是供大于求。Jiji.com 2月底发布的一份报告显示，随着电子商务和o2o的蓬勃发展，快递员的平均工资已经达到7000元左右，但令人尴尬的是，快递员也是中国最稀缺的蓝领工作。

根据同一城市的数据，与2015年同期相比，广东省医药/生物工程、高级管理人员和物业管理人员的工资增加了约3000元，法律、酒店/旅游、建筑和餐饮等其他工作的工资也有所增加。

上述数据还显示，与2015年相比，北京薪资涨幅最大的三个行业是高级管理、法律和医院/医疗保健；上海负责高级管理、物业管理和建筑，广州负责建筑、编辑/出版和销售。

调查:绝对不跳槽的员工比例仅为5.1%

从以上数据中不难看出，大部分紧缺人才集中在物流、家政、建筑等行业，如快递、上海和广州的建筑人才，工资涨幅较大。这些都是蓝领人才。白领人才市场怎么样？

根据智联招聘向中信网金融频道提供的一项调查，11.4%的白领今年春天已经开始离开或进入工作岗位；超过一半的白领已经更新了简历，并开始采取行动；目前只有想法，还没有行动的白领比例是29.1%；只有5.1%的人肯定不会换工作。

在北京一家企事业单位工作的张(音译)小姐选择在一年后换工作。她在接受中信网财经频道采访时表示，下一份工作将结合自己的兴趣，重视学习潜力，“但这不会改变行业。”

谈到行业的变化，大学生会先选择蓝领工作吗？李瑞说他会考虑的。毕竟，蓝领工人现在比白领工人挣得更多，成为技术工人也是好事。“但如果你将来转行，你会优先考虑互联网行业。”李锐说道。

在行业选择上，智联招聘了上述调查，指出it/通信/电子/互联网行业白领的商业信心指数远远超过其他行业；能源/矿产/环保行业白领的信心指数受挫，他们有很大的意愿换工作。

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