深圳创新密码：研发投入强度仅次于以色列

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[摘要]深圳在科技创新方面有什么特点？改革开放后，经过近40年的发展，深圳这个新城市是如何成长为“科技创新之城”的？

照片由视觉中国(000681，诊所单元)提供

《时代周刊》记者陈泽秀来自广州

2017年12月5日，广东省统计局宣布将实施区域研发支出核算方法改革，对未计入gdp的研发支出部分进行补充核算。修订后，深圳2016年国内生产总值达到2007.858亿元，增长585.98亿元，仅次于上海和北京。

这主要是由于R&D在深圳的高投资。据统计，2016年，R&D对深圳的投资超过800亿元，占gdp的4.1%，R&D的投资强度仅次于以色列。

广东省委常委、深圳市委书记王伟忠在第十九次全国代表大会上表示，将继续加大基础研究、应用基础和关键核心技术的投入，力争到2020年将研发(研究与实验开发)投入占国内生产总值的比重提高到4.25%，在关键领域突破一批突破性技术。

近日，广东省委、省政府发布了《广深科技(000021)创新走廊规划》(以下简称《规划》)，提出广州将穿越东莞至深圳，全长约180公里，成为中国的“硅谷”。在此基础上，正在制定《深圳建设广深科技创新走廊实施方案》。

深圳提出了“四步走”的发展目标:到2020年，成为“广深科技创新走廊”的主引擎；到2025年，成为“广深科技创新走廊”的先导区；到2030年，基本建成具有全球影响力的国际科技和产业创新中心。

深圳在科技创新方面有什么特点？改革开放后，经过近40年的发展，深圳这个新城市是如何成长为“科技创新之城”的？

创新功能:6 90%

在广深科技创新走廊，据深圳市科委相关负责人介绍，初步设想是打造“四核十八节点”的空房型。四大核心是四大核心创新平台，包括深圳空港新城、深圳高新区、深圳半学港科技城和深圳国际生物谷。根据该计划，位于深圳的走廊中有15个主要创新节点。在此基础上，深圳计划增加三个备选节点。

大足激光(002008，诊断)技术有限公司位于深圳空港新城，深圳“四核”之一。公司成立于1996年，经过20多年的发展，现已成长为世界知名的高端激光设备制造企业，其市场价值、销售额等指标均位居世界激光上市公司前列。

该公司总经理陈艳告诉《时代周刊》，大足激光每年在R&D的投资占销售收入的8%以上。“这个比例占了整个行业的一半以上，我们的专利也占了整个行业的一半以上。”据报道，大足激光拥有一支4000人的研发团队，拥有3000多项知识产权。

2017年1-9月，大足激光实现营业总收入89.14亿元，同比增长78.69%。“激光与各行各业密切相关。今年，宏观经济正在好转。据估计，该公司的产值将超过100亿元。”陈艳估计。

在深圳，有大量类似的高科技企业，共同支持深圳的创新。11月3日，国家高新技术企业认定管理领导小组办公室下发通知，拟认定3362家深圳企业为国家级高新技术企业(以下简称“国高”)。在过去的三年里，深圳国高企业的数量稳步增长。截至目前，深圳国高企业总数将达到10988家，占广东省的49%，在中国排名第二，仅次于北京。

深圳创新的一个显著特征是企业是R&D活动的主力军，并形成了“六个90%”的创新特征:90%以上的创新企业是本土企业，90%以上的R&D机构是在企业中设立的，90%以上的R&D人员集中在企业中，90%以上的R&D资金来自企业，90%以上的职务发明专利来自企业，90%以上的重大专利来自企业。

在第十九次全国代表大会上，王伟忠表示，要利用深圳以企业为主体的技术创新优势，不断完善以企业为主体、以市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，率先加大经营环境改革力度，构建更加完善的综合创新生态系统。

企业如何处理R&D投资与营业收入的关系？陈艳说，过去产量低，成本高。现在，技术升级后，产量会增加，有了足够的盈利能力，就会有更多的资金和资源投入研发，技术会越来越好。“技术进步是以商业为基础的。我们的R&D定位是以市场和客户需求为中心，基本上我们在未来几十年内不会做R&D。因为这是学校和研究机构的工作。”

全球人才招聘

科技产业中的技术迭代非常快。如果一家公司想跟上技术变革，除了资本投资，人才也是一个核心要素。然而，由于历史原因，深圳高校和科研机构不多，缺乏创新动力和基础研究人才。在这种背景下，招聘全球创新人才已经成为深圳创新型企业的普遍做法。

深圳丁晖科技(603160，诊断部)董事长张帆最近访问了广深科技创新走廊，他在接受《时代周刊》采访时表示，中国团队是公司R&D团队的主体，包括公司自己培养的人才和社会聘请的经验丰富的专家。与此同时，丁晖科技还在海外建立团队，或者吸引优秀的海外人才来中国工作，结合全世界的优秀力量。

“相对来说，深圳的大学比较少。现在是全球竞争，我们的客户也是世界各地的客户，所以从人才需求的角度来看，范围更广。”张帆说。

丁晖科技是中国集成电路设计行业的领先企业。根据丁晖科技提供的数据，公司自2002年成立以来，已经申请/获得了1600多项国际和国内专利。公司R&D人员占85%，其中50%具有硕士以上学历。与大足激光相似，丁晖科技在R&D的投资比例更高。张帆表示，该公司每年在R&D的投资占其收入的10%以上，过去6年R&D投资的复合增长率为110%。

在政府层面，自2010年以来，深圳推出了“孔雀工程”、“促进人才优先发展”等一系列政策措施，每年至少投入10亿元培养和引进国内外高层次人才和团队。对于新引进的优秀人才，每人将获得100万元的工作费用和600万元的奖励补贴，对于引进的高端团队和项目，最高补贴为1亿元。

根据深圳市政府提供的《高端人才引进专项工作报告》，深圳市财政预算从2013年的14.15亿元增加到2017年的53.4亿元，增幅超过三倍。目前，深圳约有467万专业技术人才和技能型人才。公认的高层次人才平均年龄为41岁。有4200多家企业有海外学生。

“深圳在高端人才引进和团队建设方面还存在不足。”深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金在接受媒体采访时表示，两所院校的专职院士、中央“千人计划”专家以及深圳市国家重点实验室的数量仍远远落后于北京、上海和广州。目前，深圳没有国家“双一流”建设大学；我市海外高层次人才中，外籍人员仅占6.8%；深圳住房成本高，优质教育和医疗资源稀缺，人才发展环境有待进一步优化。

今年以来，深圳进一步扩大了基础研究布局。截至目前，深圳已授予四个诺贝尔奖实验室:格拉布斯研究所(依托中国南方科技大学)、中村修二激光照明研究所(依托中国轻工业技术研究所)、Kobilka创新药物开发研究所(依托香港中文大学[深圳])和Vachel计算生物学研究所(依托香港中文大学[深圳])。

根据深圳市政府的“十大人才工程实施方案”，预计到2020年，深圳将聚集国内外院士、诺贝尔奖获得者等优秀人才约100人，国内外高层次人才1.5万多人，高层次创新创业团队200多个；到2030年，创新能力科技人才整体队伍将接近硅谷、以色列等先进地区，全球创新人才将汇聚深圳，全球创新人才高地基本建成。