提升监督 执纪水平

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记者雷和平通讯员郭报道:“这次集体党风廉政建设谈话，触动了我的思想，使纪律更加严格，敲响了党风廉政建设的警钟，提高了我的党纪政纪意识，促使我更加关注自己今后的工作。”修身养性，养成崇尚诚信、诚实守信、诚实守信、诚实守信的良好品质和良好作风。”这是中国人民银行Xi分行管理部某办公室负责人参加集体廉政谈话后的感受。

今年以来，中国人民银行Xi分行管理部通过制定责任清单、签订党风廉政建设责任书、分解落实党风廉政建设任务、实行分步考核和责任追究等方式，夯实了从严治党的责任链条。支持纪委突出主业，强化监督和问责，广泛开展任职前谈话、提醒谈话、集体访谈、批评教育、责令检查等活动。坚持早抓小抓，深化“四个形式”

中国人民银行Xi市分行管理部制定了《谈话函件工作规范暂行办法》，明确规定了谈话函件的原则、对象、内容和方法，将谈话函件作为开展党内监督、提醒党风廉政建设、接受来信来访、处理线索的有效形式，纳入了监督和纪律的范围，并建立了谈话函件的审批、记录、处置、归档和上报等工作程序，便于询问

为提高谈话的实际效果，中国人民银行Xi分行管理部组织领导干部和纪检监察人员认真学习党章、新修订的方针法规等党内法律法规，学习《监督纪律规则》，准确把握“四个形式”的政策规定和内涵要求，抓好第一种形式的应用，处理好“树”与“林”的关系。还邀请有关方面的专家就党的纪律和纪律指导问题发表演讲，并组织党员干部观看反腐败教育电影。纪委干部实际开展了“每周一学习”、“每人一课”的活动，为谈话和询问的顺利开展铺平了道路。今年以来，中国人民银行Xi分行党委书记、纪委书记和党委成员在各级开展了集体党风廉政建设谈话、个人提醒谈话、任职前谈话和党风廉政建设谈话，覆盖辖区内所有处室和6个支行，有效增强了党员干部的党风廉政建设意识，提高了全辖区的党风廉政建设水平。